Kurzmeldungen für Aach bei Trier
ZEIT ONLINE: Karriere

Familienfreundliche Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeiter mit ungewöhnlichen Maßnahmen: Eltern-Kind-Büro oder Babysitter-Dienst. Das Engagement zahlt sich aus.

Die Haftungsansprüche an Entscheider sind größer geworden. Manager versuchen jede Entscheidung mit Anwälten abzusichern ? doch das lähmt die Unternehmen.

Veränderungen im Unternehmen gelingen, wenn die Mitarbeiter mitgehen. Meistens sind Widerstände aber vorprogrammiert. Wir zeigen, wie Chefs damit fertigwerden.

Führungskräfte wünschen sich junge Talente. Doch was tun, wenn der Newcomer am Chefsessel sägt? Der Coach Roland Jäger erklärt, wie Chefs mit der Bedrohung fertig werden.

Der Arbeitgeber möchte seinen Mitarbeiter an einem anderen Standort einsetzen. Kann er den Ortswechsel einfach so verlangen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne.

Sie bedienen den König aller Bagger: Großgeräteführer sitzen am Steuer von hundert Meter hohen Schaufelradbaggern ? und sehen fast nichts bei ihrer Arbeit.

In der Werbebranche ist ein neuer Beruf entstanden: Kampagnen fürs Netz werden von Social-Media-Managern gemacht. Ihr wichtigstes Kapital sind Ideen und Facebookfreunde.

Vor lauter Besprechungen kommt manch ein Mitarbeiter gar nicht zum Arbeiten. Einige Unternehmen setzen deshalb auf moderne Meetingformen. Oberstes Ziel: Effizienz.

Viele Unternehmensgründer kopieren Geschäftsideen. Werden keine Rechte verletzt, profitiert manchmal auch der Erfinder. Oft endet das Klonen aber im Rechtsstreit.

Fehler passieren jedem einmal. Man sollte sie aber dem Chef mitteilen und daraus lernen, sagt Personalberaterin Maren Lehky. Schlampige Kollegen mag keiner.